1.应在本学科领域取得国内外同行公认的高水平研究成果，具备较好的独立性及学术发展潜力；

　　（三）应聘人员应保证所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的•△■，后果由本人负责。

　　面试由医院招聘小组进行。招聘小组由相关院领导、用人科室专家等组成，面试实行百分制-◆▪，合格分数线分▼。

　　（一）资格审查贯穿公开招聘全过程。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息及证书--、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息-、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘人员相应资格，已办理聘用手续者取消聘用。应聘人员本人承担由此产生的相应后果。

　　5.通过考察和体检的人员需由医院人才评估委员会及北京大学医学部人才评估专家小组审议通过，办理入职手续。

　　（二）若应聘者所学专业学科代码与所报考岗位专业学科代码不一致，或国外院校考生所学专业名称与所报考岗位专业学科不一致，但与岗位所要求的学科专业类同▪•，可对照教育部历年公布的专业目录•，以及经教育部批准的各学校特设专业目录，提供所在学校、院或系级出具的相关专业说明材料；国外院校考生提供翻译过的专业课程目录及成绩单；同一专业的专业博士和学术博士均可报名；所学专业与代码不一致的将结合实际情况进行审核。

　　根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）及《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）规定•-，结合我院工作，现将我院公开招聘工作人员相关事宜公告如下：

　　北京肿瘤医院发布2025年社会人员公开招聘公告，旨在招聘1名专职科研人员-=。

　　北京肿瘤医院（北京大学肿瘤医院▼★△、北京大学临床肿瘤学院、北京市肿瘤防治研究所）始建于1976年，是集医、教、研•、防于一体的大型现代化三级甲等肿瘤专科医院★。医院自成立以来，致力于胃癌、乳腺癌、肺癌=★、结直肠癌、肝癌•▼、食管癌、恶性淋巴瘤、恶性黑色素瘤、泌尿系统肿瘤、妇科肿瘤、头颈部肿瘤、骨肿瘤、软组织与腹膜后肿瘤等各种肿瘤的诊断和综合治疗◆…•；在肿瘤学基础理论研究◆▼▪、转化研究-、胃癌、食管癌高发区现场的预防干预研究等领域均有创新与领先的成绩，在国内外颇具影响。

　　经北京大学医学部审议通过人员在医院官网公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

　　（一）笔试内容为相关专业知识=。笔试实行百分制■▼•，划定合格分数线分▼=▼。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，从笔试高分到低分依次确定面试人选，未达到相应比例的岗位，按实际合格人数确定面试人选。

　　3.不少于5项所在领域代表性研究成果（代表性研究成果需符合北京大学医学部有关规定）。

　　笔试成绩与面试成绩分别按照30%、70%的权重计入综合成绩，划定合格分数线分=。根据综合成绩排名按照1:1的比例确定参加考察及体检人选。通过考察和体检的人员，需要由医院人才评估委员会及北京大学医学部人才评估专家小组审议通过●■•。

　　北京肿瘤医院有国家重点学科1个(肿瘤学)、国家临床重点专科2个（肿瘤科、病理科）、北京市重点学科4个（胃癌防治中心、乳腺癌防治中心-◆、影像介入治疗中心▪△★、超声诊断中心）、北京市中医管理局重点学科1个（中西医结合科暨老年肿瘤科），全国名老中医药专家传承工作室1个，北京学者工作室2个★▪■，是消化系肿瘤整合防治全国重点实验室，分子肿瘤学全国重点实验室（副主任单位）-★、是恶性肿瘤发病机制及转化研究教育部重点实验室、教育部癌症整合组学前沿科学中心▼、恶性肿瘤转化研究北京市重点实验室、国家药监局重点实验室所在单位、抗肿瘤新药及新技术研发北京市工程研究中心、北京市国际科技合作基地、北京市首批示范性研究型病房、科技部抗肿瘤新药疗效与安全性评价信息化平台的建设单位，是全国肿瘤学博士学位授权点和博士后流动站。

　　2.招聘岗位包括助理教授、预聘副教授，要求在本学科领域取得国内外同行公认的高水平研究成果。

　　（一）应聘人员请于2025年5月23日前将应聘材料发送至以下邮箱：◆●。请以附件形式发送简历，并以-■=“姓名+细胞生物学研究室”作为邮件的主题和附件的题目，简历请附主持课题批件及所在领域代表性成果清单等材料。

　　（二）我院将根据招聘条件和岗位要求，对应聘人员进行资格审查，确定参加考核人员名单。资格审核通过人员需要补充提交发表论文检索证明、专家推荐信、学术工作计划等材料。

　　（五）专职科研人员按照预聘-长聘制管理▼◆=，预聘职位包括助理教授、预聘副教授，在满足以下条件的基础上择优聘用：

　　考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质-、师德师风▼▪-、业务能力、工作实绩等。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行△-=。